Oferta de empleo: Asistente de camarero en entorno de hostelería dinámico

Peníscola (Castelló) Transfer 13 de octubre de 2025

Descripción

En Temporal Transfer, estamos en la búsqueda activa de un profesional dinámico y dedicado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Camarero en una prestigiosa empresa cliente ubicada en la vibrante ciudad de Peñíscola. Este puesto es ideal para individuos que poseen una gran agilidad, un fuerte sentido de la responsabilidad y un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio.

Las responsabilidades clave de este rol incluyen un apoyo integral en la fase de pre-apertura de la cafetería, asegurando que todo esté preparado para ofrecer una experiencia excepcional a los clientes desde el primer momento. Además, el candidato seleccionado brindará asistencia esencial en el servicio de cafetería y minibar, garantizando un flujo de trabajo eficiente y una atención al detalle. El puesto también implica dar soporte activo en el servicio de Snack Bar, contribuyendo a la satisfacción del cliente a través de una oferta de alta calidad y un servicio rápido.

Asimismo, se espera que el asistente ofrezca apoyo en el servicio de habitaciones (Room Service), demostrando flexibilidad y adaptabilidad a las diversas necesidades operativas del establecimiento. Este rol está diseñado para aquellos que buscan una oportunidad de crecimiento en el sector de la hostelería, con un enfoque en el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades. La jornada laboral se distribuye en turnos de comida y cena, permitiendo una adecuada conciliación entre la vida profesional y personal.

Requisitos

Dominio del idioma español. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de trabajo similares dentro del sector de la hostelería. El conocimiento de otros idiomas será una ventaja considerable. Es fundamental poseer una actitud positiva, proactiva y orientada al cliente.

Se ofrece

Incorporación inmediata con contrato de sustitución hasta la finalización de la misma. Se ofrece una jornada laboral a tiempo parcial con una dedicación de 30 a 39 horas semanales, con la posibilidad de realizar horas complementarias. Se garantizan 2 días libres consecutivos y rotativos a la semana, asegurando un descanso adecuado y cumpliendo con la normativa de 12 horas de descanso entre jornadas.