Oferta de empleo: Asistente administrativo para recepción y atención al cliente

Zaragoza (Zaragoza) Sistema nacional de empleo 5 de enero de 2026

Descripción

Únete a una entidad con una sólida trayectoria de más de 30 años dedicada a la promoción de la integración laboral a través de servicios auxiliares, de limpieza y soluciones sostenibles. Nos enorgullecemos de combinar la máxima calidad en nuestros servicios con un profundo compromiso de responsabilidad social y una atención al cliente que prioriza la personalización. Trabajamos en estrecha colaboración con empresas que comparten nuestra visión de un futuro inclusivo y excelso, y actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente Administrativo para Recepción y Atención al Cliente. Este puesto es una excelente oportunidad para personas con discapacidad que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno laboral que valora la diversidad y el talento. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una clara orientación al servicio para que se incorpore de manera inmediata a nuestro equipo en Zaragoza. Si posees la motivación y las habilidades necesarias, te invitamos a formar parte de nuestra misión.

Requisitos

Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente una experiencia previa de al menos 1 año en puestos similares de recepción o atención al cliente. Se requieren conocimientos básicos de informática y herramientas ofimáticas. Asimismo, es fundamental disponer de medios de transporte propios para desplazarse al lugar de trabajo. Los candidatos deben estar inscritos como demandantes de empleo en una oficina de empleo, manteniendo su demanda activa y con los requisitos de la oferta debidamente codificados (ocupación, titulaciones, etc.).

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una jornada parcial de 30 horas semanales. El horario se distribuye en turnos de lunes a viernes de 21:00 a 01:30, y turnos rotativos los fines de semana y festivos, que pueden ser de 10:00 a 18:00 o de 18:00 a 01:30. El empleado disfrutará de 1 a 2 fines de semana al mes y de 1 a 3 días libres entre semana, según el cuadrante de trabajo establecido. Es indispensable estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y estar inscrito como demandante de empleo.

Ofertas más buscadas