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Asistente administrativo/a de recursos humanos en sector alimentación

Descripción

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Asistente Administrativo/a de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en el soporte de las operaciones diarias del departamento de RRHH de una reconocida empresa multinacional del sector de la alimentación. Entre sus responsabilidades se incluirá la gestión y el manejo del sistema RED, un aspecto fundamental para la correcta administración de los empleados. Además, será responsable del control exhaustivo de los fichajes, asegurando la precisión en el registro de la jornada laboral. Este rol también implica un apoyo directo en diversos procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia y al buen funcionamiento del departamento. La administración de personal y la gestión de la documentación asociada serán tareas diarias, requiriendo atención al detalle y un enfoque metódico. La comunicación efectiva con diferentes departamentos internos, así como con entidades externas, será esencial para mantener un flujo de información fluido y resolver consultas o incidencias de manera oportuna y profesional. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como una actitud positiva y resolutiva ante los desafíos que puedan surgir en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los recursos humanos dentro de una compañía líder en su sector, con perspectivas de crecimiento y consolidación a largo plazo.

Requisitos

Formación Profesional de Grado Medio (FPI) en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado. Experiencia laboral demostrable de al menos un año en tareas administrativas, preferiblemente en gestión de documentación o en el área de Recursos Humanos. Es indispensable un dominio avanzado del paquete Office, incluyendo Word, Excel y Outlook. Se requiere disponibilidad para incorporarse a partir del 1 de diciembre y poseer vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle son fundamentales.

Se ofrece

La contratación se realizará inicialmente a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), con un contrato de un mes y medio de duración. Existe una clara posibilidad de integración en la plantilla de la empresa una vez finalizado el periodo inicial. La jornada laboral es completa, con un horario que puede ser de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00, incluyendo una hora para el descanso del almuerzo. El salario bruto anual ofrecido es de 27.262,83 euros. La fecha de incorporación prevista es el 1 de diciembre.

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Requisitos

Se ofrece

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