Oferta de empleo: Asistente administrativo/a con proyección profesional

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 3 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Asistente Administrativo/a dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo en Gijón. Serás la primera línea de contacto, gestionando la comunicación telefónica y presencial con clientes, proveedores y colaboradores, asegurando una experiencia positiva y profesional. Tus responsabilidades incluirán la gestión eficiente del correo electrónico, el archivo meticuloso de documentos tanto físicos como digitales, y el soporte general en tareas administrativas. Se requiere un manejo fluido y competente de herramientas informáticas, así como una sólida formación en ofimática y gestión administrativa. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, contribuyendo activamente al buen funcionamiento de la oficina.

El puesto implica un alto grado de autonomía y responsabilidad en la gestión de la información y la comunicación interna y externa. Buscamos a alguien proactivo/a, con capacidad para resolver problemas de manera eficaz y con una clara orientación al detalle. La habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades simultáneamente será fundamental para el éxito en este rol. Además, se valorará la iniciativa y la disposición para aprender y adaptarse a nuevas metodologías de trabajo, fortaleciendo así tu perfil profesional en el ámbito administrativo.

Requisitos

Se requiere Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, o formación equivalente. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en Ofimática y haber recibido formación específica en gestión administrativa. Se valorará positivamente la experiencia previa en atención al cliente y en puestos de gestión administrativa. El conocimiento de otros idiomas, como el inglés, será considerado una ventaja significativa para la posición.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, destinado a cubrir una baja por maternidad, con una duración estimada desde diciembre hasta junio. La jornada laboral será a tiempo parcial, con un total de 30 horas semanales. El horario se organizará de forma rotativa: una semana se trabajará en turno de mañanas (de 7:45 a 14:45 horas) y la semana siguiente en turno de tardes (de 14:45 a 19:30 horas). El salario se establecerá de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.