VeterisJobs
Descripción
Nos encontramos en la búsqueda de un/a apasionado/a Asistente de Recursos Humanos para unirse temporalmente a nuestro equipo en la vibrante zona de Girona. Esta es una oportunidad excepcional para aquellos que desean sumergirse en el dinámico mundo de la gestión de personal dentro de una empresa líder en el sector de la alimentación. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en el apoyo a diversas funciones del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.Las responsabilidades clave incluirán el acompañamiento en los procesos de nuevas contrataciones, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y la selección de perfiles idóneos. Se encargará del cribaje exhaustivo de currículums vitae y del seguimiento proactivo con los candidatos, asegurando una comunicación fluida y transparente en todo momento. Asimismo, será responsable de la organización y ejecución de las sesiones de acogida para los nuevos miembros del equipo, garantizando una integración exitosa y positiva. La gestión eficiente de incidencias relacionadas con los trabajadores internos, así como la administración de Equipos de Protección Individual (EPI's) y taquillas, y el control riguroso de los fichajes, serán tareas fundamentales en su día a día. Esta posición ofrece una inmersión completa en las operaciones diarias de un departamento de RRHH, permitiendo al candidato/a adquirir una valiosa experiencia práctica en un entorno corporativo exigente y gratificante.
El puesto requiere una dedicación a tiempo completo, con una jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario se establecerá en turno partido, abarcando las franjas horarias entre las 08:00h y las 16:00h, e incluirá los descansos legalmente establecidos. Buscamos a un profesional con una sólida base formativa, idealmente un Grado Superior en Administración y Finanzas o un campo afín. Se valorará positivamente contar con un Grado en Relaciones Laborales o Psicología, así como experiencia previa demostrable en el área de Recursos Humanos y gestión de personas. La polivalencia, la proactividad y una actitud dinámica son cualidades esenciales para prosperar en este puesto. Es deseable, aunque no imprescindible, que los candidatos residan en las proximidades del lugar de trabajo para facilitar la logística diaria.