Oferta de empleo: Asistencia en sala y servicio en establecimiento de hostelería

Descripción

Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Camarero/a en un reconocido establecimiento del sector de la hostelería. El puesto implica ser un pilar fundamental en el servicio a nuestros clientes, asegurando una experiencia gastronómica excepcional. Sus responsabilidades incluirán el apoyo directo a los camareros principales en la distribución de mesas, el montaje y desmontaje de las mismas, el transporte de alimentos y bebidas desde la cocina y barra hasta las mesas de los comensales, así como el mantenimiento general de la limpieza y el orden en el salón y áreas de servicio. Se espera una actitud proactiva y una gran capacidad de trabajo en equipo para colaborar eficazmente con todo el personal del restaurante, desde la cocina hasta la gerencia.

La persona seleccionada deberá mostrar una gran atención al detalle, garantizando que cada mesa esté perfectamente preparada y que los clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Será fundamental mantener una comunicación fluida con el equipo para anticipar necesidades y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el servicio. Además, se valorará la capacidad de aprender y adaptarse a los procedimientos específicos del establecimiento y a las distintas demandas de los clientes, contribuyendo así a la reputación de excelencia que nos caracteriza. Este rol es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente.

El puesto se ofrece con una contratación laboral indefinida, lo que proporciona estabilidad y seguridad a largo plazo. La jornada será completa, permitiendo una inmersión total en las operaciones del negocio y un desarrollo profesional continuo. El salario ofrecido es competitivo, fijado en 1.540 € brutos mensuales, distribuidos y prorrateados en las pagas extraordinarias, conforme al convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Albacete. El candidato seleccionado se beneficiará de las condiciones establecidas en dicho convenio, asegurando un marco laboral justo y regulado.