Oferta de empleo: Asesoría y venta de seguros telefónica

Tres cantos (Madrid) Ranstad 6 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona proactiva y con gran capacidad de comunicación para unirse a nuestro equipo de atención al cliente y ventas en el sector seguros. Serás el punto de contacto principal para nuestros clientes, encargándote de gestionar sus consultas, ofrecerles asesoramiento personalizado y presentarles los productos que mejor se adapten a sus necesidades.

Tu labor implicará la recepción y gestión de llamadas salientes y entrantes, identificando de forma precisa las demandas de los asegurados y resolviendo sus dudas de manera eficiente. Una parte fundamental de tu rol será la venta de nuestros servicios, trabajando para fidelizar a nuestros clientes actuales y captar nuevos. Utilizarás nuestro sistema interno para una gestión integral de las interacciones, buscando siempre la excelencia en el servicio y la consecución de objetivos comerciales.

Valoramos la experiencia previa en roles similares, especialmente en entornos de contact center y ventas. Si tienes facilidad para la negociación, te desenvuelves bien con herramientas digitales y posees una actitud positiva y orientada a las personas, este es tu sitio. Ofrecemos una formación inicial remunerada, un plan de carrera y un sistema de incentivos sin límite, además de la posibilidad de incorporación inmediata y un contrato con perspectivas de continuidad. Prepárate para unirte a un entorno dinámico donde tu contribución será clave para el éxito de nuestros clientes y de la compañía.

Requisitos

Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio / Bachillerato. Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas, preferiblemente en contact center. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y orientación al cliente. Competencias digitales y experiencia en el uso de herramientas informáticas. Experiencia previa trabajando con objetivos e incentivos. Disponibilidad para trabajar en Tres Cantos.

Se ofrece

Horario rotativo (mañana/tarde/sábados) con posibilidad de elección entre dos turnos anuales. Formación remunerada desde el primer día. Salario competitivo por hora más incentivos sin techo. Contrato inicial de 5 meses con alta probabilidad de incorporación a plantilla.

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