Oferta de empleo: Asesor energético municipal para plan de empleo en gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Se abren cinco nuevas oportunidades laborales como Asesor/a Energético/a, enmarcadas en el ambicioso Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para los años 2025-2026. Esta iniciativa, financiada en parte por el Servicio Público de Empleo, busca fomentar la empleabilidad y la inserción laboral de los ciudadanos a través de itinerarios integrados de activación local. Los perfiles seleccionados jugarán un papel crucial en la promoción de la eficiencia energética y el asesoramiento a la ciudadanía sobre recursos y buenas prácticas.

Las funciones a desempeñar estarán directamente relacionadas con la gestión y el desarrollo de programas de asesoramiento energético, adaptándose a las necesidades específicas del municipio y sus habitantes. Se espera que los candidatos contribuyan activamente al éxito de este plan, demostrando compromiso y profesionalidad en su labor diaria. La participación en este plan representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia valiosa en el sector público y en el ámbito de la sostenibilidad.

Los requisitos detallados, incluyendo titulación, experiencia laboral y edad, se encuentran especificados en las Bases Generales del proceso selectivo, accesibles a través del enlace proporcionado. Es fundamental revisar detenidamente estas bases para asegurar el cumplimiento de todos los criterios de elegibilidad. La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, regida por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se encuentran detallados en el punto cuarto y quinto de las BASES GENERALES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL 2025/26. CONVOCATORIA 2025 DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PROGRAMA PLANES LOCALES DE EMPLEO. No podrán concurrir al proceso de selección quienes hubiesen tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como persona beneficiaria de algún plan de empleo o programa de empleo formación. Se deben cumplir los requisitos de titulación, experiencia laboral y edad establecidos en las bases, así como los necesarios para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo que éste lleve a cabo con cargo a fondos exclusivamente municipales o cofinanciados o financiados por otras Administraciones Públicas.