Oferta de empleo: Asesor/a laboral con experiencia en gestión de nóminas y contratos

A coruña (A coruña) Empatif 12 de febrero de 2026

Descripción

Empresa de servicios busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral para unirse a su equipo en A Coruña. Este puesto es fundamental para la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo de nuestros clientes.

La persona seleccionada se encargará de un amplio abanico de tareas esenciales, incluyendo la tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social, así como la confección precisa de nóminas y la gestión de los Seguros Sociales. Será responsable de la preparación y administración de todo tipo de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en cada caso. Además, gestionará los procesos relacionados con despidos, finiquitos y otras extinciones contractuales, garantizando que se realicen de acuerdo con la normativa.

El rol también implicará la gestión del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y el seguimiento de otras obligaciones tributarias y laborales asociadas. Una parte importante del trabajo será la comunicación fluida con los organismos oficiales a través del Sistema RED, manteniendo toda la documentación actualizada y los trámites al día. Se espera que ofrezca atención y soporte a clientes resolviendo sus consultas laborales, así como un apoyo general en las tareas administrativas diarias del departamento laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y al buen funcionamiento del área.

Requisitos

Se requiere formación específica en Relaciones Laborales o un campo afín. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares, preferiblemente en asesorías o en departamentos de gestión laboral dentro de empresas. Se valorará positivamente el conocimiento profundo de la legislación laboral española y la normativa vigente, así como la capacidad para interpretar y aplicar dichas normativas. El manejo de herramientas ofimáticas estándar, como Microsoft Word y Excel, es fundamental para el desempeño de las funciones. Se buscan personas con buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, y una sólida capacidad de organización y planificación para gestionar múltiples tareas simultáneamente. La posibilidad de incorporación inmediata será un factor a considerar.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la posibilidad de incorporación a la plantilla de la empresa una vez superado un periodo determinado. La jornada de trabajo será continua, permitiendo una mejor conciliación entre la vida profesional y personal. Las condiciones salariales se negociarán individualmente en función de la experiencia y valía del candidato.

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