Oferta de empleo: Asesor/a energético/a para compañía líder

Jerez de la frontera (Cádiz) Grupo Crit 17 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a Asesor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo en Jerez de la Frontera. Si posees habilidades comerciales sólidas y buscas un entorno de trabajo estable y dinámico, esta es tu oportunidad. Serás responsable de contactar con clientes para ofrecerles soluciones y mejoras en sus contratos de suministro de luz y gas, ayudándoles a optimizar sus facturas.

Nuestra empresa se dedica a la excelencia en el telemarketing y la atención al cliente, y buscamos personas proactivas y con gran capacidad de comunicación. Ofrecemos una formación inicial completa para que te familiarices con nuestros productos y servicios, asegurando que tengas todas las herramientas necesarias para tener éxito. Valoramos la constancia, la capacidad de negociación y la orientación a resultados, recompensando el esfuerzo con un sistema de comisiones atractivo además de un salario competitivo.

Únete a un equipo comprometido donde la motivación y un buen ambiente laboral son pilares fundamentales. Contamos con un plan de desarrollo profesional que incluye posibilidades reales de incorporación a la plantilla y promoción interna para aquellos que demuestren su valía y compromiso. Esta posición ofrece una jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de tarde, facilitando la conciliación de la vida personal y profesional. Estamos ansiosos por encontrar candidatos/as que deseen crecer con nosotros y contribuir a nuestro éxito continuo.

Requisitos

Se requiere titulación mínima de ESO o Formación Profesional. Es fundamental una alta motivación, tolerancia a la frustración y una demostrada capacidad de negociación. Los candidatos deben estar acostumbrados a trabajar por objetivos y poseer excelentes habilidades comunicativas y comerciales. Se valorará el dominio del Paquete Office a nivel medio y una disponibilidad horaria completa.

Se ofrece

Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de renovación y paso a plantilla. Formación previa de 1 semana. Jornada semanal de 30 horas. Horario de tarde (15:00-21:00), de lunes a viernes. Salario según convenio más comisiones por valía.

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