Oferta de empleo: Asesor/a comercial para la venta de productos de la once

Elda (Alicante) Punt Labora 5 de diciembre de 2025

Descripción

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Agente Vendedor/a de Productos de la ONCE, desempeñando tu labor en un territorio amplio que incluye Elda, Petrer, Novelda, Villena, Biar, Monforte, Aspe, Monóvar, Sax, Algueña y Pinoso. Esta posición está especialmente dirigida a personas con discapacidad o incapacidad acreditada de al menos un 33%. Buscamos a 8 profesionales comprometidos con la venta responsable, social y segura de los productos de la ONCE, aportando valor tanto a la organización como a nuestros clientes.

La jornada laboral es completa, con un contrato laboral que garantiza una retribución fija distribuida en 14 pagas. El salario medio anual para un perfil Junior, incluyendo comisiones por ventas, supera los 26.000 euros, con un potencial de crecimiento a Senior a partir del segundo o tercer año, donde la media anual puede alcanzar los 30.000 euros. No se requieren estudios específicos, pero sí se valorará positivamente la experiencia en atención al público y la flexibilidad horaria. Además, se valorará la disponibilidad para el uso de vehículo propio para cubrir diferentes zonas de venta.

Proporcionamos una formación continua y contarás con el apoyo constante de un Gestor/a Comercial asignado, quien te tutelará y orientará, especialmente durante las etapas iniciales de tu desarrollo profesional. Ofrecemos soporte telefónico 24/7, herramientas de venta como móvil y expositor, y un Terminal Punto de Venta (TPV) para asegurar la eficiencia y seguridad de tus transacciones. Disfrutarás de beneficios sociales como 24 días de vacaciones laborales, 6 días de asuntos particulares, permisos para exámenes, excedencias y ayudas sociales para nacimiento de hijos, estudios, entre otras.

Requisitos

Discapacidad/incapacidad acreditada de al menos un 33%. Experiencia básica en tareas relacionadas con la atención al público. Disponibilidad para cubrir distintas franjas horarias. Posibilidad de uso de vehículo propio para la venta en algunas zonas. Habilidades de compromiso, orientación a objetivos y orientación al cliente. Nivel de informática a nivel de usuario.

Se ofrece

Contrato laboral con retribución fija en 14 pagas, más comisiones por ventas. La retribución media anual de un Junior (incluida la comisión variable por venta) supera los 26.000€, pudiendo promocionar a Senior a partir del segundo o tercer año, donde la retribución media anual alcanza la cifra de 30.000€. Formación continua. Asignación de un Gestor/a Comercial de apoyo y soporte telefónico 24/7. Dotación de herramientas y equipamiento para la venta (móvil, expositor, TPV). Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales), asuntos particulares (6 días laborables), permisos especiales para exámenes, excedencias, ayudas sociales (nacimiento hijos, estudios, préstamos).