Oferta de empleo: Asesor/a comercial energético para captación y fidelización de clientes

Monóvar/monover (Alicante) Punt Labora 22 de octubre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Asesor/a Comercial entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en Monóvar/Monover. Tu principal responsabilidad será la captación activa de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio en el sector energético y presentando nuestras soluciones innovadoras. Además, te encargarás de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, realizando un análisis exhaustivo de sus necesidades y ofreciendo asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y servicios. Tu labor consistirá en evaluar la situación actual de sus contratos energéticos, ya sea de electricidad o gas, y proponerles las alternativas más ventajosas en términos de ahorro y eficiencia.

Serás un pilar fundamental en la expansión de nuestra presencia en el mercado, estableciendo relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Se valorará la capacidad de comunicación, la orientación a resultados y la habilidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales. Este puesto requiere una persona con iniciativa, organizada y con un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes habilidades de persuasión y buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. La empresa proporciona formación continua para asegurar que poseas los conocimientos más actualizados del sector y las herramientas necesarias para desempeñar tu labor de manera exitosa. Este rol es clave para el crecimiento y la consolidación de nuestra marca.

Requisitos

Permiso de conducir B y vehículo propio.
Habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y proactividad.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
Experiencia previa en ventas o atención al cliente (valorable).
Conocimientos básicos del sector energético (valorable).

Se ofrece

Contrato indefinido con jornada parcial.
Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato.
Incorporación a un equipo profesional y con buen ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo y formación continua en el sector energético.