Oferta de empleo: Arquitecto para ayuntamiento de riola

Riola (Valencia) Punt Labora 5 de marzo de 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Riola busca incorporar a su equipo a profesionales de la arquitectura para el desarrollo de proyectos municipales. Esta posición temporal ofrece una valiosa oportunidad para aplicar tus conocimientos en un entorno público y contribuir al desarrollo de la comunidad.

El candidato seleccionado se unirá a un equipo dinámico donde sus responsabilidades incluirán la participación en el diseño, planificación y supervisión de obras y proyectos de edificación e urbanismo. Se espera que el arquitecto colabore estrechamente con otros departamentos municipales, asegurando que todos los proyectos cumplan con la normativa vigente y los objetivos establecidos. Además, se requerirá la elaboración de informes técnicos, la gestión de licencias y permisos, y la asistencia a reuniones para la presentación y discusión de propuestas. Buscamos a una persona proactiva, con capacidad para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo.

Este puesto está dirigido a arquitectos recién titulados o con experiencia que deseen ampliar su trayectoria profesional en el sector público. La jornada completa se desarrollará de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas, proporcionando un equilibrio entre la vida profesional y personal. La remuneración bruta será de 2112,88 euros mensuales. Es imprescindible estar desempleado/a e inscrito/a en LABORA, además de cumplir con los requisitos específicos de la posición.

Requisitos

Formación reglada en Arquitectura (Grado en Fundamentos de la Arquitectura o título de Arquitecto). Estar desempleado/a e inscrito/a en LABORA. Cumplir los requisitos específicos del puesto.
Adjuntar currículum en formato PDF.

Se ofrece

Contrato temporal de 3 meses. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Salario bruto mensual de 2112,88 euros. Oferta válida hasta el 15 de marzo de 2026.

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