Descripción
Se ofrece una posición de apoyo integral en la movilización y acompañamiento de personas, enfocada en brindar asistencia durante los traslados en autobús. Esta labor es fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar de los usuarios que requieren apoyo especial. El rol implica una jornada laboral parcial, adaptada para ofrecer flexibilidad y cubrir las necesidades del servicio de manera efectiva. Las responsabilidades principales giran en torno a la asistencia directa al pasajero, asegurando una experiencia de viaje cómoda y segura desde el embarque hasta el desembarque. Se valorará positivamente la experiencia previa en roles similares, así como la capacidad para interactuar con personas de diversas necesidades.Dentro del proceso de selección, se considerarán méritos adicionales que refuercen la candidatura. Un factor de preferencia importante será contar con una discapacidad reconocida de al menos el 33%, lo que demuestra un compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral. Esta consideración busca activamente integrar a personas con capacidades diferentes, reconociendo su valía y potencial para desempeñar estas funciones con profesionalismo y dedicación. La empresa fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y apoya activamente la integración laboral de colectivos con mayores desafíos de acceso al empleo.
Para aquellos candidatos comunitarios que residan fuera de España y no se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Empleo, será necesario contactar directamente con la Oficina de Empleo correspondiente. Este paso es crucial para formalizar la candidatura y asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos y legales para la contratación en el territorio español. El objetivo es facilitar el acceso al empleo a todos los perfiles cualificados, independientemente de su lugar de residencia previa, siempre dentro del marco normativo vigente.