VeterisJobs
Descripción
Nuestra organización, centrada en la prestación de servicios de limpieza y la gestión de un Centro Especial de Empleo, se dedica a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y a ofrecer apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a que comparta nuestra misión y contribuya a la eficiencia operativa de nuestros servicios. Esta posición es fundamental para la correcta organización y seguimiento de las actividades diarias, asegurando que nuestros procesos internos funcionen de manera fluida. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos similares y la capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de una entidad comprometida con el progreso social. El rol implica una participación activa en la gestión del personal y la documentación asociada a nuestros servicios, siendo un pilar en la coordinación administrativa.Las responsabilidades abarcan desde la planificación y coordinación de servicios y personal hasta el control de ausencias y la gestión de datos. Se encargará del registro de información relevante en bases de datos, así como de la publicación de ofertas de empleo y la criba curricular de candidatos. Asimismo, supervisará el control de registros de jornada de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con gran atención al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficaz. La formación en administración y el dominio de herramientas ofimáticas serán un plus importante para desempeñar estas funciones con éxito.
La persona seleccionada se integrará en un proyecto con un fuerte componente social, donde cada acción contribuye directamente a la mejora de la calidad de vida de las personas. Se ofrecerá un contrato temporal con jornada completa, en un horario distribuido de lunes a viernes, con flexibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Se requiere que los candidatos posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una Incapacidad Permanente Total (IPT), junto con al menos un año de experiencia previa en puestos administrativos. Es indispensable estar inscrito como demandante de empleo activo y tener la ocupación y titulaciones correctamente reflejadas en la demanda de empleo.