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Apoyo administrativo para el ayuntamiento de yernes y tameza

Descripción

El Ayuntamiento de Yernes y Tameza abre una oportunidad para un Auxiliar Administrativo, enmarcado dentro del Plan Local de Empleo. Esta posición está diseñada para apoyar las funciones esenciales de la secretaría-intervención municipal, brindando un soporte administrativo crucial para el correcto funcionamiento de las tareas diarias. El candidato seleccionado tendrá la posibilidad de desarrollar sus habilidades en un entorno de administración pública local, contribuyendo activamente al servicio a la ciudadanía.

La iniciativa busca fomentar la empleabilidad y la inserción laboral, ofreciendo un contrato de duración determinada con el objetivo principal de mejorar la ocupabilidad de los participantes. Se trata de una excelente ocasión para adquirir experiencia profesional valiosa y demostrar capacidades en el ámbito de la gestión administrativa dentro de un consistorio. El puesto se alinea con las directrices del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos, asegurando condiciones laborales estables y conformes a la normativa vigente.

Requisitos

Para ser elegible, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos a fecha de 12 de agosto de 2025: no haber trabajado o participado en un programa de formación retribuida por más de 93 días en los 12 meses previos a la fecha de referencia, o encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión social estipuladas por la Ley 44/2007. Adicionalmente, no se debe ser perceptor de prestación por desempleo a nivel contributivo (se admiten perceptores de subsidios o RAIs). A fecha de contratación, es indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Quedan excluidas aquellas personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Yernes y Tameza superior a 4 meses durante las convocatorias de 2023 y 2024.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de 1 año de duración con una jornada laboral de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañanas. Este contrato de duración determinada está enfocado en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, y se rige por las cláusulas establecidas en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos, publicado en el BOPA el 18 de febrero de 2017.

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Requisitos

Se ofrece

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