Descripción
Buscamos incorporar a una persona proactiva y organizada para dar soporte a nuestras operaciones administrativas diarias. El rol principal implicará la gestión de la comunicación telefónica, asegurando una atención cordial y eficiente a nuestros clientes y proveedores. Además, se encargará del registro, verificación y seguimiento detallado de los pedidos, garantizando que cada solicitud sea procesada correctamente y a tiempo. Una parte fundamental del trabajo será la generación y gestión de albaranes, así como el mantenimiento riguroso del archivo físico y digital de toda la documentación relevante. Se valorará la capacidad para mantener un entorno de trabajo ordenado y la contribución a la fluidez de los procesos administrativos generales. Esta posición ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo dinámico y de participar activamente en el buen funcionamiento de la organización, apoyando diversas áreas funcionales y contribuyendo al logro de los objetivos empresariales. Se trata de una excelente oportunidad para personas con discapacidad que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno de apoyo y crecimiento. Requisitos
Se requiere un nivel de competencia en ofimática, incluyendo un manejo fluido de herramientas como Microsoft Word y Excel. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en la atención telefónica, gestionando llamadas de manera profesional y resolutiva. Adicionalmente, se valorará la disponibilidad de un medio de transporte propio para facilitar el desplazamiento al centro de trabajo. Es imprescindible que los candidatos posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, que sea compatible con las tareas y responsabilidades inherentes al puesto, asegurando la plena capacidad para desempeñar las funciones requeridas sin impedimentos. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de 12 meses, existiendo la posibilidad de prórroga y posterior conversión a un contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral será a tiempo completo, distribuida de lunes a viernes, con un horario establecido en turno de mañana. La remuneración y el resto de condiciones laborales se regirán por lo estipulado en el Convenio Colectivo de la Industria Textil, garantizando un marco de referencia claro y equitativo para todos los empleados. 
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