Oferta de empleo: Apoyo administrativo en recursos humanos

Santoña (Cantabria) Eurofirms 30 de enero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional administrativo/a para unirse a nuestro equipo en el sector alimentario, ubicado en la pintoresca localidad de Santoña. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con un ambiente de trabajo colaborativo. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en el departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones diarias y al bienestar de nuestros empleados.

Las responsabilidades incluirán el control exhaustivo de la asistencia del personal, asegurando la precisión en los registros y el cumplimiento de las políticas internas. Además, se encargará de diversas tareas de gestión administrativa, incluyendo la elaboración y tramitación de contratos laborales, garantizando que toda la documentación cumpla con la normativa vigente. Una parte fundamental del rol será la confección de nóminas y la gestión de seguros sociales, requiriendo atención al detalle y un conocimiento sólido de la legislación laboral y fiscal. Asimismo, se realizarán los movimientos necesarios a través del Sistema RED, manteniendo actualizados los registros de la Seguridad Social.

Otras funciones importantes comprenderán la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), velando por un entorno de trabajo seguro y saludable, y la implementación de iniciativas relacionadas con el Plan de Igualdad de la empresa. Se espera que el/la candidato/a pueda apoyar en otras tareas administrativas que surjan y que sean propias del departamento de Recursos Humanos, adaptándose a las necesidades cambiantes de la organización. Buscamos a alguien con una actitud proactiva, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y con un fuerte compromiso con la calidad y la eficiencia.

Requisitos

Se requiere experiencia previa de al menos 1 año en un puesto administrativo similar, preferiblemente en el área de Recursos Humanos. Es indispensable poseer un Grado en Relaciones Laborales, Grado en Administración y Dirección de Empresas o una formación académica equivalente. Alternativamente, se considerarán candidatos con un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o un Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa, siempre que cuenten con la experiencia requerida. Es fundamental demostrar un manejo competente de herramientas informáticas y programas específicos del sector como SAGE 200, Contrat@, Siltra y Sistema RED. Se valorará positivamente la posesión de formación adicional en contabilidad. Buscamos una persona responsable, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la resolución de problemas. Se considerará una ventaja que el/la candidato/a resida en las proximidades del puesto de trabajo.

Se ofrece

Se ofrece una jornada parcial de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. El horario de trabajo será flexible, comprendido entre las 08:30h y las 14:30h, incluyendo los descansos establecidos por ley. El contrato será de carácter temporal con posibilidad de continuidad. La remuneración será competitiva y acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato seleccionado.

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