VeterisJobs
Descripción
Buscamos una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo de asesoría, desempeñando un papel fundamental en la gestión administrativa de aspectos laborales. Las responsabilidades abarcan desde la creación y modificación de contratos de trabajo hasta la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en cada paso. Se encargará del cálculo preciso de nóminas, incluyendo complementos, horas extraordinarias, pagas extraordinarias y las correspondientes retenciones de IRPF, así como de la liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social a través de los sistemas oficiales como el sistema RED.La posición también implicará el control riguroso de las incidencias laborales, como bajas por enfermedad, maternidad o paternidad, y permisos retribuidos, gestionando su correcta aplicación y documentación. Además, será responsable del seguimiento de los registros de jornada de los empleados y de la elaboración de calendarios laborales para optimizar la organización de turnos, vacaciones y días festivos, previniendo posibles solapamientos. La comunicación fluida y la gestión proactiva de notificaciones electrónicas con organismos públicos como la Seguridad Social, Hacienda y la Inspección de Trabajo serán cruciales para el buen funcionamiento del departamento. Asimismo, se requerirá la preparación de expedientes en caso de inspecciones o auditorías laborales, manteniendo toda la documentación requerida en orden y actualizada.
Este puesto ofrece una valiosa oportunidad para desarrollar habilidades en el ámbito de la gestión laboral y administrativa, contribuyendo al día a día de una asesoría consolidada. Se valorará la capacidad de aprendizaje, la atención al detalle y la habilidad para trabajar de forma autónoma y eficiente en un entorno dinámico. Buscamos a alguien que pueda integrarse en nuestro equipo y aportar valor desde el primer día, asumiendo responsabilidades clave en el área laboral y administrativa.