VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y detallista para unirse a nuestro equipo administrativo, centrándose en la gestión de procesos laborales y operativos. Serás responsable de asegurar la correcta administración de altas, bajas, vacaciones y procesos de incapacidad temporal o accidente de trabajo, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y la normativa vigente. Tu labor incluirá la resolución de consultas laborales de los empleados, la gestión integral de contratos, el proceso de onboarding para nuevos miembros del equipo y la tramitación de finiquitos.Además, participarás activamente en la gestión de nóminas, incluyendo la correcta aplicación de pluses y bonus, y colaborarás en la facturación de clientes, asegurando la precisión en nuestros sistemas. Será fundamental mantener actualizada toda la documentación operativa en nuestros sistemas, como fichas de empleado, cursos de prevención de riesgos laborales y solicitudes de reconocimientos médicos, cumpliendo con las normativas de auditoría y gobernanza. Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas de Trabajo Temporal (ETT) debido a la naturaleza dinámica y exigente de los plazos en este sector.
Esta posición requiere una persona con formación en Grado Superior o Grado en Relaciones Laborales, con demostrada capacidad para manejar procesos operativos de mid-office y flujos de trabajo digitales. Se espera un conocimiento sólido en gestión laboral integral, habilidades para la gestión de contratos, onboarding, desvinculaciones y finiquitos. La competencia en el control de nóminas, así como en la gestión de facturación y mantenimiento de documentación de auditoría, son esenciales para el éxito en este rol. Se ofrecerá un salario fijo competitivo, retribución flexible, seguro médico y clases de inglés, además de flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajo tras los primeros seis meses.