VeterisJobs
Descripción
Buscamos una persona organizada y proactiva para unirse a nuestro departamento laboral en Huesca. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de nuestras operaciones administrativas, brindando soporte en diversas tareas relacionadas con la gestión de personal y la normativa laboral. El candidato ideal poseerá una sólida base en procedimientos administrativos y un mínimo de un año de experiencia demostrable en un puesto similar o en el área de gestión laboral.Será responsable de la preparación y tramitación de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de todas las modalidades y normativas vigentes. Esto incluye la gestión de prórrogas, transformaciones contractuales y la comunicación de incidencias a los organismos oficiales correspondientes. Asimismo, se encargará de la tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en el Sistema RED, así como de mantener actualizada la información relevante sobre jornadas, cotizaciones y situaciones de incapacidad temporal. La preparación de comunicaciones previas de inicio de actividad y la organización y archivo meticuloso de toda la documentación laboral serán también parte integral de sus responsabilidades, garantizando un sistema de información accesible y eficiente.
Se valorará positivamente la formación académica en ciclos formativos de grado medio o superior, o titulaciones universitarias en administración, derecho laboral o campos relacionados. El dominio de herramientas ofimáticas a nivel medio es imprescindible para el desempeño de las funciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y contribuir al éxito del departamento. Se ofrece un contrato indefinido con una jornada completa, con un horario que facilita la conciliación y con posibilidad de incorporación inmediata para comenzar a aportar valor desde el primer día.