Oferta de empleo: Apoyo administrativo en desarrollo y selección de personal

Madrid (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 17 de febrero de 2026

Descripción

Se busca un profesional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en brindar soporte integral a diversas áreas clave del departamento. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de procesos como la Evaluación del Desempeño, la gestión de Objetivos, la Promoción Retributiva y los Procesos de Selección de personal.

Las responsabilidades diarias incluirán el manejo avanzado de información utilizando herramientas como Excel, Power BI y el ecosistema de Microsoft 365. Se espera que el candidato tenga una sólida capacidad para el cálculo de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) y el tratamiento de datos de manera eficiente. Además, se requerirá la realización de tareas administrativas en SAP HR, incluyendo la entrada de datos en diversas aplicaciones. Una parte importante del puesto será la colaboración activa en la mejora continua de los sistemas de información del área, así como en la automatización de tareas administrativas para optimizar la eficiencia general.

El puesto también implica la elaboración de informes detallados sobre los empleados, abarcando aspectos como evaluaciones de desempeño, cumplimiento de objetivos, registro de titulaciones, historial de experiencia profesional, control de plantilla, y políticas de igualdad, entre otros. Se valorará la capacidad para ofrecer una atención de calidad tanto a los empleados de la organización como a los candidatos que participan en nuestros procesos selectivos, asegurando una experiencia positiva y profesional en todo momento. La posición se desarrollará en Madrid y requerirá un dominio del idioma español para la comunicación efectiva.

Requisitos

Imprescindible estar inscrito en oficinas de empleo. Se requiere titulación de Bachillerato Superior/Bachillerato Unificado Polivalente (BUP); Bachiller / Formación Profesional (Técnico Especialista); Ciclo Formativo de grado superior (Técnico Superior), o equivalentes. Es necesaria una experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas similares a las descritas. Se requieren al menos 2 años de experiencia en el uso de Microsoft 365 (Office, Teams, Sharepoint) y un nivel alto de Excel. Toda la titulación, experiencia y formación deberán acreditarse documentalmente.

Se ofrece

Contrato de relevo al 50% por jubilación parcial. Jornada laboral parcial de 3 horas y 45 minutos diarias. Fin de contrato previsto para el 31/03/2027. Salario bruto anual entre 9.508€ y 18.536€, más variable. El horario será el correspondiente al puesto, pudiendo ser en régimen de turnos.

Ofertas más buscadas