Oferta de empleo: Analista de talento para procesos de selección

Sevilla (Sevilla) Adecco 25 de marzo de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la minuciosa evaluación de candidaturas para optimizar nuestros procesos de selección. Si posees una profunda afinidad por la identificación y análisis de perfiles profesionales, y deseas aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico, te invitamos a considerar este rol. Serás una pieza clave en la primera fase de nuestros procesos de reclutamiento, asegurando que cada currículum sea examinado con el máximo rigor y atención. Tu labor contribuirá directamente a la construcción de equipos sólidos y al éxito de la organización.

El puesto implica la revisión exhaustiva de los currículums recibidos, cotejando la información presentada con los requisitos específicos de cada vacante. Se espera que apliques criterios de evaluación establecidos para asignar puntuaciones objetivas y consistentes, manteniendo registros detallados de tus análisis. La colaboración con el equipo de Recursos Humanos será fundamental para alinear las evaluaciones con las necesidades cambiantes de los perfiles buscados y para proponer activamente mejoras en los métodos de valoración, buscando siempre la mayor eficiencia y efectividad.

Valoramos tu capacidad para detectar el potencial en cada candidato y tu compromiso con la calidad en la gestión del talento. Este rol ofrece la oportunidad de desarrollar tus habilidades analíticas y de evaluación en un contexto profesional, contribuyendo de manera significativa a la estrategia de adquisición de talento de la empresa. Buscamos a alguien con una sólida ética de trabajo y una perspectiva orientada a la mejora continua en los procedimientos de selección.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en un departamento de RRHH realizando selección de candidatos. Título universitario en Relaciones Laborales, Psicología o Ciencias del Trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para un proyecto temporal de aproximadamente 6 meses. Atención al detalle y capacidad analítica. Conocimiento de técnicas de evaluación de candidatos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de candidatos.

Se ofrece

Horario de mañana de lunes a viernes de 8:00 a 15:00. Contrato temporal.

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