VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional con experiencia en análisis de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de realizar benchmarking de compensación y beneficios tanto para candidatos internos como externos, asegurando que nuestras prácticas salariales sean competitivas y equitativas en el mercado. Además, dará soporte a los procesos anuales de determinación de salarios y bonificaciones, garantizando el estricto cumplimiento de las políticas de la empresa.Será fundamental la gestión de casos individuales, incluyendo la elaboración de ofertas de empleo, la tramitación de traslados y promociones, así como la negociación de condiciones salariales. Se espera que esta persona contribuya a mejorar la satisfacción y retención del personal a través de la formación en materia de compensación. La supervisión y auditoría de las prácticas de compensación, junto con la propuesta de mejoras continuas, serán tareas clave. Se evaluará la competitividad del mercado y se identificarán oportunidades para optimizar los programas de beneficios, buscando siempre mejorar la experiencia del empleado y el retorno de la inversión.
Se requiere mantener actualizadas las estructuras de clasificación y la arquitectura de puestos, realizando evaluaciones precisas y asesorando sobre ajustes de nivel para puestos clave. El profesional actuará como referente local en herramientas de clasificación, coordinándose con comités globales y asegurando la comprensión de la estructura organizativa y el catálogo de puestos. Se liderará la implementación regional de planes de incentivos y se gestionará la comunicación pertinente con los empleados. Finalmente, se adaptarán las políticas globales al contexto local, en colaboración con los departamentos de nómina y proveedores externos, contribuyendo activamente a proyectos transversales.