Oferta de empleo: Análisis y control de costes de personal en rrhh

Torrent (Valencia) Interim 20 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo en Torrent (Valencia), enfocado en el análisis y control de costes dentro del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de calcular con precisión los costes de personal, lo cual es fundamental para la preparación de ofertas económicas. Esto implica un análisis detallado y la interpretación de diversos elementos como convenios colectivos, tablas salariales, categorías profesionales y complementos retributivos. Además, se encargará de la elaboración de presupuestos exhaustivos de personal, que abarcarán no solo los salarios base, sino también todos los costes asociados, incluyendo la Seguridad Social, pluses, absentismo, antigüedad y otros factores relevantes.

La posición también requerirá la estimación del margen comercial para la formulación de ofertas, asegurando su viabilidad y rentabilidad. Una parte crucial del rol será el análisis y la verificación del cumplimiento de todos los requisitos legales y económicos en materia laboral, garantizando que la empresa opera dentro del marco normativo vigente. Se espera que el candidato identifique proactivamente posibles desviaciones, riesgos o inconsistencias en los costes y proponga las correcciones o ajustes necesarios para optimizar la gestión financiera. Asimismo, se fomentará la participación en la redacción de documentos clave y la creación de plantillas estandarizadas para la confección de ofertas y la maquetación de documentación tanto de carácter privado como público, contribuyendo a la eficiencia y coherencia de los procesos del departamento.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Se valorará una formación sólida en áreas como Relaciones Laborales, Derecho, ADE o campos afines, junto con una experiencia mínima de un año en un rol similar. La familiaridad con la normativa laboral y la capacidad para manejar convenios colectivos serán considerados puntos fuertes. Buscamos un perfil con una marcada orientación analítica, proactividad, organización y una gran atención al detalle, capaz de gestionar eficazmente las responsabilidades bajo plazos ajustados.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 1 año. Se valorará conocimiento de normativa laboral y manejo fluido de convenios colectivos. Perfil analítico, proactivo, organizado, con alta orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados.

Se ofrece

Contrato indefinido con posibilidades de desarrollo profesional. Horario: Lunes a Jueves de 08:30h a 17:30h (con 1h para comer) y viernes de 8:00h a 15:00h. Durante el verano de Lunes a Jueves de 08:00h a 17:00h (con 1h para comer) y viernes de 8:00h a 15:00h. Día de cumpleaños libre y víspera de determinados festivos. Posibilidad de teletrabajar 2 días al mes. Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Beneficios sociales como seguro médico a precio competitivo.

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