Oferta de empleo: Administrativo/a para el departamento de recursos humanos

Descripción

Buscamos un/a administrativo/a con formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o Economía para unirse a nuestro dinámico Departamento de Recursos Humanos. Si cuentas con experiencia previa en la gestión administrativa de personal y posees una actitud resolutiva y proactiva, esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades en un entorno profesional estimulante. La persona seleccionada será responsable de mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando la correcta gestión de toda la documentación relacionada con los empleados. Además, participará activamente en la preparación de comunicaciones internas, calendarios laborales y la gestión de vacaciones, contribuyendo a un ambiente de trabajo organizado y eficiente.

Las responsabilidades del puesto incluyen la colaboración en los procesos de reclutamiento y selección, así como en la integración de nuevos empleados, garantizando una experiencia positiva desde el primer día. Se encargará de tramitar las incorporaciones y salidas, gestionar la emisión de tarjetas identificativas, claves de acceso y otros elementos necesarios para el correcto desempeño de las funciones. También se gestionará la contratación de personal eventual y se dará soporte en la organización de la formación continua de los empleados. La atención directa y personalizada al personal en cuanto a consultas y solicitudes será una parte fundamental del rol, así como la realización de gestiones ante organismos públicos laborales y sociales, Mutuas y Servicios de Prevención.

Adicionalmente, se requerirá colaboración en la imputación contable de los gastos de personal, la gestión de la plataforma de control de tiempos y ausencias, y la administración de la uniformidad. Se espera una contribución en la elaboración de borradores de protocolos y códigos internos, como planes de igualdad y diversidad, y códigos de conducta. La gestión de altas y bajas en pólizas de seguro y el apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales completan el perfil. Se valorará la capacidad para preparar presentaciones sobre temas del departamento y la colaboración en la atención de auditorías internas y externas, manteniendo una comunicación fluida con la representación sindical.