Descripción
La persona seleccionada para este puesto asumirá una serie de responsabilidades dentro del área administrativa y contable de la empresa. Sus funciones principales se centrarán en la gestión de la contabilidad general, lo que incluye el registro de asientos, la revisión de movimientos y el mantenimiento de los libros contables al día. También se encargará de la facturación a clientes y proveedores, asegurando que los documentos sean emitidos correctamente y dentro de los plazos establecidos. Otra tarea fundamental será la realización de conciliaciones bancarias periódicas, comparando los extractos bancarios con los registros internos para garantizar la exactitud de la información financiera. Adicionalmente, participará en la gestión de contratos, manteniendo un archivo organizado y actualizado de toda la documentación legal y administrativa relevante para la compañía. En el ámbito fiscal, sus labores incluirán el cálculo y la presentación de declaraciones periódicas de IVA, así como la gestión de las retenciones aplicables. Colaborará en los procesos de cierre contable anual, aunque no será responsable de la elaboración final del impuesto de sociedades, sí de la preparación y presentación de la información requerida para dicho trámite. Por último, se ocupará de tareas de apoyo administrativo general, como la gestión de la agenda y la organización del archivo físico y digital de documentos. Este conjunto de funciones requiere un alto grado de organización, precisión y capacidad para manejar información sensible y confidencial. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para cumplir con las obligaciones fiscales y administrativas en los plazos legales. Se valorará la iniciativa propia para optimizar procesos y mantener un flujo de trabajo eficiente. La persona deberá integrarse en el equipo y colaborar con otros departamentos cuando sea necesario, manteniendo siempre una comunicación fluida y profesional. La exactitud en el manejo de datos numéricos y documentales es un aspecto crítico para el correcto desarrollo de todas las actividades descritas. Requisitos
Se requieren al menos dos años de experiencia demostrable desempeñando las funciones descritas en el apartado anterior. Por las características del contrato bonificado o subvencionado, este puesto está dirigido exclusivamente a mujeres mayores de 45 años. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un título equivalente. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos en el uso de programas informáticos específicos de contabilidad, así como en el paquete Office para tareas de ofimática y en software de facturación. Se considerará como aspectos valorables, aunque no obligatorios, el poseer una titulación de Formación Profesional perteneciente a la familia de Administración y Gestión. También se tendrá en cuenta positivamente cualquier experiencia previa en áreas relacionadas con la gestión laboral y fiscal dentro de un entorno empresarial. Se ofrece
La oferta contempla un contrato indefinido a tiempo completo. La jornada laboral será intensiva y se desarrollará únicamente en horario de mañana. La retribución salarial bruta anual ofrecida es de 18.450 euros. El lugar de trabajo estará ubicado en la ciudad de Zaragoza. 
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