Oferta de empleo: Administrador de remarketing y gestión de flota

Madrid (Madrid) Adecco 27 de febrero de 2026

Descripción

Si tu pasión reside en el dinámico sector de la automoción y te atrae la idea de sumergirte en la gestión integral de flotas, la optimización de procesos y la coordinación operativa, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente. Buscamos a una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo en el área de Remarketing.

Tu rol principal será el de asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la flota de vehículos. Esto abarca desde el control riguroso de toda la documentación necesaria, hasta la gestión de la facturación, la logística asociada a la entrada y salida de vehículos, y la coordinación para la puesta a la venta de los mismos. Te encargarás de supervisar aspectos clave como el kilometraje, el estado de los vehículos, los posibles daños o rechazos, así como la gestión de mantenimientos y pólizas.

Serás una pieza clave en la cadena de valor del remarketing, colaborando estrechamente con talleres y otros departamentos para garantizar que cada vehículo se prepare y publique de manera eficiente. Tu contribución será fundamental para la previsión de devoluciones, el seguimiento de transportes y la carga de precios en nuestras herramientas internas, asegurando así una correcta y ágil activación de las ventas. Esta posición ofrece una excelente vía para desarrollar tus habilidades en un entorno profesional y estimulante.

Requisitos

Se requiere un manejo avanzado de Microsoft Excel. Es deseable tener conocimientos de Power BI, especialmente en la creación de consultas e informes. Se espera un buen dominio de Microsoft Word y PowerPoint. Se valorará un nivel de inglés B1-B2.

Se ofrece

Contrato temporal con perspectiva de estabilidad. Salario bruto anual de 28.600 €. Modalidad de trabajo híbrida, combinando días de oficina y teletrabajo. Se proporciona plaza de parking. Se ofrece ayuda para comida de 9€ por día hábil (excepto agosto). El horario es flexible, con rangos de entrada y salida definidos para optimizar la conciliación.

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