Oferta de empleo: Administración laboral y gestión de nóminas

Madrid (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 13 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia demostrada en el ámbito de la administración laboral y la gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de una amplia gama de tareas administrativas y de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta gestión del personal. Entre sus funciones se incluirá la tramitación de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, así como la comunicación fluida con organismos como el SEPE, la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.

Además, el puesto implica el control horario de la plantilla, la gestión de todo tipo de incidencias relacionadas con bajas laborales (IT, DELTA, etc.), y la administración eficiente del correo electrónico del departamento. Será fundamental una excelente atención tanto a los trabajadores como a los clientes, resolviendo dudas y proporcionando el soporte necesario. Se valorará positivamente la capacidad para adaptarse a diferentes herramientas informáticas y la proactividad en la resolución de problemas.

Este rol ofrece un entorno de trabajo estable y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida en un sector dinámico. La persona ideal deberá poseer una sólida base en relaciones laborales y experiencia práctica en la elaboración de nóminas, preferiblemente con el software A3 Nom. La organización, la gestión del tiempo y la habilidad para trabajar en equipo serán claves para el éxito en esta posición.

Requisitos

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales. Experiencia previa en la realización de nóminas, preferiblemente con A3 Nom. Experiencia demostrada en la gestión de contratos laborales. Conocimiento sólido de la regulación laboral vigente. Habilidades informáticas avanzadas y facilidad para aprender nuevos programas. Alta capacidad de organización y gestión del tiempo. Habilidad para trabajar eficazmente en equipo. Capacidad para gestionar cambios y liderar iniciativas.

Se ofrece

Contrato indefinido con estabilidad laboral. Horario inicial de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h, con posibilidad de ajuste. Salario Bruto Anual entre 11.000 y 12.000 € para media jornada. Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.

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