Oferta de empleo: Administración de personal y gestión laboral

Binéfar (Huesca) Adecco 16 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona con formación en el ámbito laboral y un gran interés por el área de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Binéfar. Esta posición se centrará en la administración de personal y la gestión documental, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento.

Las responsabilidades clave incluirán la gestión integral de la documentación relacionada con los empleados, como la creación y mantenimiento de expedientes de trabajadores y el seguimiento de formaciones. Además, se encargará de la administración diaria de personal, abarcando desde altas y bajas, gestión de incapacidades temporales (ITs), hasta el control de presencia y la coordinación de otros aspectos administrativos del día a día. También participará activamente en los procesos de selección, realizando la criba curricular inicial y estableciendo los primeros contactos telefónicos con los candidatos.

Este rol es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno profesional dinámico y aprender sobre los diversos aspectos de la gestión de Recursos Humanos en una empresa consolidada. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad para trabajar de forma organizada y eficiente.

Requisitos

Se requiere formación universitaria o de formación profesional en administración. Se valorará especialmente la formación específica en el área laboral, como Relaciones Laborales, Derecho o Administración. Es deseable contar con experiencia previa o haber realizado prácticas en un departamento de recursos humanos. Se valoran conocimientos en gestión laboral, incluyendo contratación, nóminas y documentación laboral.

Se ofrece

Contratación inicial para sustitución de vacante temporal, con posibilidad de continuidad tras el periodo inicial. Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 con una hora para comer, y los viernes de 7:00 a 15:00. Se ofrecen beneficios de empresa y un salario acorde al convenio colectivo aplicable.

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