Descripción
Buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo de administración de personal, enfocado en la gestión integral de nóminas y la resolución de incidencias relacionadas con los recursos humanos. El rol implica una responsabilidad significativa en el ciclo completo de la administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.Será esencial contar con titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales o Derecho, y poseer experiencia contrastada en la gestión administrativa de personal. Se espera un dominio avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia específica con software de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y Sistema Red. Se valorará positivamente un alto nivel de inglés.
Las funciones abarcarán la resolución de incidencias departamentales, la gestión centralizada de mutuas en materia de extinciones y deducciones, y el manejo de la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social. También se encargará de la formalización de contratos, altas en Seguridad Social, elaboración y control de nóminas, y la tramitación de expedientes individuales. La comunicación de cambios de personal y la información a los empleados sobre sus condiciones laborales y beneficios serán parte integral del puesto. Además, se realizará el control de vacaciones y otras incidencias del personal.