Oferta de empleo: Acompañamiento en transición profesional y desarrollo de carrera

Barcelona (Barcelona) Ranstad 13 de abril de 2026

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo y brindar un acompañamiento integral a individuos en sus procesos de transición laboral. Tu rol será fundamental para facilitar la reinserción en el mercado de trabajo o la redefinición de sus proyectos profesionales, mediante la ejecución de programas de outplacement, tanto individuales como grupales. Es esencial garantizar la máxima calidad y eficiencia en cada intervención, asegurando que los procedimientos, procesos e informes se alineen perfectamente con las necesidades específicas de los participantes y las empresas cliente.

Serás responsable de implementar las acciones necesarias para el éxito de los proyectos, aplicando metodologías probadas y adaptadas a cada caso particular. Buscamos a alguien proactivo, capaz de proponer mejoras continuas en las políticas, procesos y procedimientos existentes para optimizar la experiencia y los resultados de los programas.

Las funciones principales abarcan desde la ejecución de programas de outplacement hasta la realización de talleres y sesiones individuales enfocadas en la definición de objetivos profesionales y planes de acción. Incluirá el análisis detallado de competencias, experiencia y potencial, así como el asesoramiento en estrategias de búsqueda de empleo, posicionamiento y networking. También se brindará apoyo en la optimización de herramientas de empleabilidad como currículums y perfiles de LinkedIn, y en la preparación para entrevistas y procesos de selección. El seguimiento personalizado del progreso de los participantes, el ajuste de estrategias y la elaboración de informes serán cruciales. Además, se ofrecerá soporte emocional para fomentar la resiliencia y la autoconfianza durante el cambio profesional.

Requisitos

Formación académica en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Coaching o disciplinas afines. Experiencia demostrable en roles de outplacement, orientación laboral, selección de personal o consultoría en Recursos Humanos. Se valorará un nivel de inglés B2 o superior. Se espera un conocimiento sólido del mercado laboral actual y de las tendencias emergentes en empleabilidad. Dominio de herramientas digitales relevantes para la búsqueda y gestión de empleo, como LinkedIn, portales de empleo y plataformas online. Capacidad demostrada de al menos 1 año de experiencia en funciones similares.

Se ofrece

Contrato a tiempo completo. Incorporación inmediata. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar del equipo. Oportunidad de trabajar con una diversidad de profesionales y empresas.

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