Descripción
La posición se centra en la supervisión y gestión integral de los sistemas tecnológicos de un centro en Zaragoza. La persona responsable monitorizará una amplia gama de parámetros operativos fundamentales para el funcionamiento eficiente y seguro de las instalaciones. Esto incluye un análisis continuo de la eficiencia energética y el seguimiento detallado de los consumos de diversos recursos. La labor también abarca la gestión de sistemas de seguridad y control de accesos, garantizando que solo el personal autorizado pueda ingresar a las áreas correspondientes. Adicionalmente, se requiere un control experto sobre varios sistemas técnicos clave del edificio. La supervisión del BMS (Sistema de Gestión de Edificios) será una actividad central, coordinando su funcionamiento con otros sistemas como la iluminación, la climatización, la detección de incendios, los ascensores y los sistemas de sonido. El manejo de plataformas SCADA para la supervisión de la climatización forma parte esencial de estas responsabilidades técnicas. Otra faceta importante del rol es la comunicación y coordinación con los distintos equipos de mantenimiento, contactándolos de manera proactiva ante cualquier incidencia o anomalía detectada en los sistemas. Finalmente, la elaboración de informes periódicos y reportes detallados sobre el consumo eléctrico, de agua y el rendimiento de la climatización completará el ciclo de gestión, aportando datos valiosos para la toma de decisiones y la mejora continua de las operaciones. Requisitos
Se requieren habilidades sólidas en resolución de problemas y capacidad para realizar mantenimiento preventivo. Es imprescindible un manejo competente de herramientas informáticas y del paquete Office, con especial dominio de Excel. La persona debe poseer capacidad para trabajar de manera efectiva dentro de equipos colaborativos y mostrar disponibilidad total para el horario rotativo establecido. Se valorará positivamente la formación en áreas técnicas como electrónica, electricidad, o sistemas de regulación y control. Se ofrece
La oferta incluye un contrato inicial de carácter temporal con una duración de seis meses, con la perspectiva de convertirse en indefinido posteriormente. La jornada laboral es completa y sigue un horario rotativo que alterna turnos de mañana y de tarde en ciclos semanales. Este sistema implica trabajar una semana en turno de mañana de lunes a sábado, la siguiente semana en turno de tarde también de lunes a sábado, y disponer de la tercera semana completamente libre. La empresa ofrece formación continua para apoyar el desarrollo profesional del empleado. 
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