VeterisJobs
Descripción
Este rol se centra en la gestión integral de los procesos de selección y administración de personal para una red de supermercados en la región de Aragón. La posición implica una responsabilidad completa sobre el ciclo de contratación, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación y seguimiento de nuevos empleados. La persona seleccionada trabajará dentro de un equipo dinámico, coordinándose estrechamente con los responsables de las tiendas, agencias de colocación y otros actores del mercado laboral para garantizar una cobertura eficiente y efectiva de las vacantes.Las actividades principales incluyen la publicación y gestión de ofertas de empleo a través de múltiples canales, la búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos y portales especializados, y la evaluación curricular de las aplicaciones recibidas. Además, se realizarán tareas administrativas clave relacionadas con la contratación, como la gestión de documentación legal, la coordinación de procesos de acogida, la explicación de normativas internas y condiciones laborales, y el seguimiento de la firma digital de contratos y otros documentos pertinentes.
El puesto también requiere el mantenimiento y actualización constante de registros de candidatos y bases de datos, así como la elaboración de informes y cuadros de seguimiento para medir la actividad del área. Es fundamental una capacidad de organización excepcional para manejar un alto volumen de procesos simultáneos y responder con agilidad a las demandas operativas de los diferentes centros de trabajo, asegurando siempre la correcta asignación y distribución del personal según las necesidades organizativas.