VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral dentro de una empresa especializada en servicios sociosanitarios y asistenciales. Esto implica un manejo completo y detallado de todos los procesos administrativos vinculados a los recursos humanos y las obligaciones legales con los empleados. El rol exige un profundo conocimiento de la normativa vigente y una capacidad organizativa para mantener la operatividad y el cumplimiento en diversos centros.Entre las responsabilidades principales se encuentra la elaboración periódica de nóminas, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones y pagos a la Seguridad Social. Asimismo, se encargará de la gestión de altas, bajas, modificaciones de datos y la confección de contratos laborales, garantizando que toda la documentación esté actualizada y cumpla con la legislación. La interpretación y aplicación de convenios colectivos será fundamental para el control de jornadas, la planificación de turnos y la resolución de cualquier incidencia relacionada con las condiciones laborales.
Adicionalmente, el puesto requiere gestionar la documentación del personal, ofrecer apoyo en procesos de selección inicial y mantener una coordinación fluida con asesorías externas y organismos públicos como la Tesorería General de la Seguridad Social. Se espera que el candidato pueda asesorar internamente en materia laboral, contribuyendo a la organización eficiente del personal y a la optimización de los procedimientos administrativos en un entorno dinámico y regulado.