Descripción
La empresa busca un profesional para gestionar y ampliar la cartera de clientes en el ámbito de los recursos humanos. El puesto se centra en la identificación de oportunidades de negocio y el establecimiento de relaciones comerciales sólidas con empresas que requieran servicios de selección y contratación de personal. El candidato se integrará en un equipo dinámico, con un enfoque en el desarrollo de estrategias de venta y la atención personalizada a los clientes. La posición implica un trabajo activo en el mercado local, con la posibilidad de influir en el crecimiento de la organización. Se requiere una persona proactiva, con capacidad para analizar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. El entorno laboral promueve la colaboración y el apoyo continuo entre departamentos. La empresa valora la iniciativa y la capacidad de trabajar de forma autónoma, siempre dentro de un marco de objetivos claros y definidos. El profesional tendrá la oportunidad de participar en proyectos variados, contribuyendo directamente a la expansión comercial de la compañía. Se facilitarán las herramientas necesarias para realizar un seguimiento efectivo del mercado y la competencia. La descripción del rol subraya la importancia de la gestión de relaciones a largo plazo y la fidelización de clientes existentes. Se enfatiza la coordinación interna con otros equipos para garantizar la calidad del servicio ofrecido. El trabajo se desarrolla en un sector en constante evolución, lo que exige una adaptación continua a nuevas tendencias y normativas. La empresa ofrece un marco estable para el desarrollo profesional, con perspectivas de crecimiento basadas en los resultados obtenidos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en ventas B2B o en roles comerciales, preferiblemente en el sector de servicios o consultoría. Es fundamental tener habilidades de comunicación y negociación, así como capacidad para prospectar nuevos clientes. Se valora el conocimiento del mercado laboral y de procesos de selección de personal. La persona debe ser organizada, con orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Se necesita disponibilidad para realizar visitas comerciales y gestionar una agenda de contactos. Se valoran competencias en el uso de herramientas de gestión de clientes y ofimática. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con un horario laboral completo. Se incluye un paquete retributivo acorde con la experiencia y competencias del candidato. La empresa proporciona formación continua y oportunidades de desarrollo profesional interno. El puesto ofrece flexibilidad en la gestión del trabajo y autonomía en la toma de decisiones operativas. Se trabajará en un entorno laboral colaborativo, con apoyo del equipo directivo. La ubicación del puesto es en la ciudad de Zaragoza, con posibilidad de desplazamientos dentro del área de influencia. 
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