Oferta de empleo: Responsable de cuentas

Zaragoza (Zaragoza) Temps 3 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición tiene como objetivo principal la expansión y fortalecimiento de la cartera de clientes en la región de Zaragoza. La labor del profesional seleccionado será esencial para el crecimiento del negocio, centrándose en la identificación y captación de nuevas empresas que requieran servicios de recursos humanos. La función implica un trabajo constante de prospección, donde se analiza el mercado local y se establece contacto con organizaciones potenciales para presentar las soluciones de selección y contratación que la consultora ofrece. Este proceso requiere una comprensión profunda de las necesidades específicas de cada cliente, permitiendo así ofrecer propuestas personalizadas y efectivas.

Una parte fundamental del rol es la realización de visitas comerciales presenciales, donde se presentan los servicios de manera detallada y se detectan las necesidades de contratación de las empresas. Tras estas visitas, se desarrollan propuestas comerciales adaptadas, que deben ser seguidas de cerca para asegurar su éxito. Además, el mantenimiento y fidelización de los clientes existentes es una prioridad, lo que implica un trabajo continuo de relación y soporte para fortalecer los vínculos comerciales a largo plazo. Esta actividad no solo asegura la retención de clientes, sino que también puede generar nuevas oportunidades a través de referencias y expansión de servicios.

El trabajo se lleva a cabo en coordinación con el equipo interno de selección, asegurando que las soluciones propuestas sean viables y se ajusten a las expectativas del cliente. Se requiere un análisis constante del mercado y la competencia, identificando tendencias y oportunidades que puedan ser aprovechadas. La autonomía en la gestión del trabajo es un aspecto clave, permitiendo al profesional organizar su agenda y estrategias de manera eficiente. En resumen, este puesto combina habilidades comerciales con un conocimiento sólido del sector de recursos humanos, demandando iniciativa, perseverancia y capacidad para construir relaciones de confianza.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Economía o similares, junto con una experiencia mínima de tres años en roles comerciales o de ventas, preferentemente en el sector de servicios. Es imprescindible dominar técnicas de prospección y gestión comercial, así como contar con habilidades de comunicación y negociación demostradas. El candidato debe tener capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar una cartera de clientes y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral estable con jornada completa, incluyendo un salario base acorde a la experiencia, complementado por una comisión variable en función de los objetivos comerciales alcanzados. El paquete retributivo se completa con beneficios sociales según convenio, formación continua para el desarrollo profesional y flexibilidad en la organización del trabajo. Se proporcionan los recursos necesarios para el desempeño de las funciones, como herramientas tecnológicas y soporte administrativo.

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