Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el departamento de logística, asumiendo la gestión integral y administrativa del flujo de pedidos. Las funciones principales se centran en el procesamiento de órdenes de compra, la preparación de la documentación necesaria para plataformas de distribución y la coordinación de las entregas con los diferentes operadores logísticos. Se requiere un manejo eficiente para resolver incidencias en tiempo real, evitar cargos por parte de los clientes y garantizar que los envíos cumplan con los plazos establecidos. La gestión del stock, tanto en almacenes propios como en instalaciones externas, es otro pilar fundamental del puesto, asegurando la precisión de los inventarios y minimizando los errores de preparación. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas en un sector de alta rotación como es la alimentación. La comunicación fluida con los equipos de almacén, transportistas y atención al cliente es esencial para el correcto desarrollo de las operaciones diarias. El puesto representa una oportunidad para desarrollar una carrera estable dentro de la administración logística, con tareas estructuradas y un impacto directo en la cadena de suministro de la compañía. Requisitos
Se requiere dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente en el manejo de sistemas de gestión empresarial como SAP para módulos logísticos. Es imprescindible contar con formación de grado medio o superior en áreas afines a la administración o logística, complementado con al menos un año de experiencia demostrable en funciones administrativas, preferentemente en un entorno logístico. El candidato ideal debe mostrar un perfil organizado, metódico y con una gran responsabilidad en el manejo de la información y los procesos. La adaptabilidad y la capacidad para trabajar bajo presión son cualidades muy valoradas, junto con una mentalidad proactiva para anticipar y resolver problemas operativos. Se ofrece
El contrato ofrecido es estable, con incorporación directa a la plantilla de la empresa tras un periodo inicial gestionado por una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). La jornada laboral es rotativa por semanas, siguiendo el siguiente esquema: una semana de lunes a viernes en horario de 8:00 a 16:00 horas, la siguiente semana de 9:00 a 17:00 horas, y una tercera semana con horario partido de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. La posición incluye los beneficios correspondientes a un contrato indefinido según el convenio colectivo aplicable al sector, promoviendo la estabilidad laboral a largo plazo dentro de la estructura organizativa. 
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