Descripción
El monitor de formación sociosanitaria tiene como función principal impartir y evaluar los contenidos teóricos y prácticos de los programas formativos vinculados a los certificados de profesionalidad en el ámbito sociosanitario y de servicios a la comunidad. Este profesional será responsable de diseñar e implementar las sesiones de aprendizaje, asegurando la correcta transmisión de conocimientos técnicos específicos y facilitando el desarrollo de las competencias profesionales del alumnado. La labor incluye la preparación de materiales didácticos, la gestión del aula y la evaluación continua de los participantes para garantizar la adquisición de las habilidades requeridas, contribuyendo así a la capacitación de profesionales en un sector esencial. El perfil exige no solo un dominio de la materia, sino también habilidades pedagógicas para adaptar la enseñanza a diferentes ritmos de aprendizaje y necesidades formativas, dentro del marco establecido por los certificados de profesionalidad SSCS0208 y SSCS0108. Requisitos
Se requiere estar en posesión de una licenciatura, diplomatura o grado equivalente y acreditar un mínimo de un año de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia del certificado a impartir. También se acepta ser técnico superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, o tener un certificado de nivel 3 del área de Atención Social de la misma familia profesional, ambos con la misma experiencia requerida. Alternativamente, se puede acreditar la condición de gerocultor con tres años de experiencia profesional en el ámbito competencial. En todos los casos, se debe poseer competencia docente acreditada mediante certificado de profesionalidad de formador ocupacional o de docencia de la formación profesional para el empleo, o estar exento por titulaciones específicas como Psicología, Pedagogía, o poseer el CAP, un máster de profesorado, o acreditar una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en la última década. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal por sustitución por baja de IT, con una duración previsiblemente larga. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 7:30 a 15:30 horas. La retribución anual bruta se establece en 22.500 euros. El puesto de trabajo se ubica físicamente en la ciudad de Zaragoza, con un código postal específico para la localización. 
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