Descripción
El profesional asumirá el desarrollo de planes de intervención terapéutica enfocados en las necesidades individuales de los residentes de la tercera edad. Las funciones principales incluirán la evaluación inicial de las capacidades físicas y la movilidad de cada persona, la definición de objetivos de rehabilitación realistas y la aplicación de técnicas de fisioterapia tanto activas como pasivas. Será fundamental un enfoque preventivo para minimizar el riesgo de caídas y el deterioro funcional, promoviendo la actividad física adaptada dentro de las posibilidades de cada residente.\n\nEl trabajo se realizará en un entorno colaborativo, coordinándose estrechamente con el equipo multidisciplinar de la residencia, que incluye enfermería, terapia ocupacional y trabajo social. Esta coordinación es esencial para establecer un plan de cuidado integral que aborde no solo la dimensión física, sino también el bienestar emocional y social de los residentes. La documentación precisa de las evaluaciones, los tratamientos aplicados y la evolución observada será una parte importante de la labor diaria, garantizando la continuidad asistencial.\n\nAdemás, el fisioterapeuta participará en actividades grupales diseñadas para fomentar la socialización y mantener la motivación de los residentes hacia su propio proceso de rehabilitación. Este rol requiere sensibilidad, paciencia y una comunicación clara y empática tanto con los residentes como con sus familias, para involucrarlos en el proceso y manejar expectativas sobre la evolución y los resultados alcanzables. Requisitos
Se requiere poseer el Grado o Diplomatura en Fisioterapia, con colegiación en vigor. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en el ámbito geriátrico o en centros sociosanitarios, aunque no es un requisito excluyente. Es imprescindible tener un nivel de usuario medio en herramientas ofimáticas para la gestión de historiales y un perfil proactivo y con gran capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos básicos en Prevención de Riesgos Laborales, así como en sistemas de gestión de calidad, serán considerados como puntos adicionales. Se ofrece
La posición se desarrolla con un contrato indefinido y una jornada laboral a tiempo parcial de 12 horas semanales. El horario de trabajo es flexible y se acordará directamente con la dirección del centro para facilitar la conciliación. Como parte de los beneficios, se incluye el acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año, así como la posibilidad de formación continua. El lugar de trabajo es la residencia de mayores situada en Movera, Zaragoza. 
VeterisJobs