Descripción
La posición consiste en desarrollar funciones de intervención socioeducativa directa con niños, niñas y adolescentes en el ámbito del tiempo libre educativo. El profesional será responsable de la dinamización de actividades y talleres diseñados para fomentar valores como la inclusión, la cooperación y la resolución positiva de conflictos, garantizando en todo momento la creación de un espacio seguro, acogedor y estimulante para el desarrollo integral de los menores. Se deberá garantizar el buen uso y mantenimiento de los recursos materiales disponibles en los centros, como ludotecas, organizando su clasificación y préstamo. Además de la intervención directa, el rol incluye brindar soporte operativo a las tareas de coordinación del servicio durante los periodos en que no se requiera cubrir sustituciones. Estas tareas de apoyo pueden abarcar la gestión de cuadrantes del personal, la organización de suplencias y el seguimiento general de la operativa para asegurar la continuidad y calidad del servicio prestado. El trabajo se desarrollará en diversos centros gestionados en la ciudad de Zaragoza, requiriendo una alta capacidad de adaptación para desempeñarse en diferentes entornos y equipos. La labor es fundamental para apoyar el desarrollo comunitario y fortalecer el entorno familiar de los participantes, contribuyendo activamente a proyectos de ocio con una clara intencionalidad educativa. Requisitos
Se requiere poseer titulación oficial de Grado o Diplomatura en Educación Social, considerada un requisito indispensable e innegociable para el puesto. Es fundamental disponer de una amplia flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio, pudiendo trabajar en turnos de mañana y/o tarde según la planificación. Se valoran positivamente una alta capacidad de adaptación a diferentes contextos y equipos de trabajo, así como habilidades de comunicación interpersonal efectivas para interactuar con menores, familias y otros profesionales. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, proporcionando estabilidad en la relación laboral. La jornada de trabajo establecida es completa, de acuerdo a la legislación vigente. La incorporación se realiza a una empresa del sector de servicios, la cual afirma promover políticas de igualdad de oportunidades y entornos de trabajo inclusivos durante sus procesos de selección y en su cultura organizacional. 
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