Descripción
El centro busca profesionales para integrarse en su equipo de formación en el área de hostelería. Las funciones principales consistirán en la impartición de contenidos teóricos y prácticos, abarcando desde certificados de profesionalidad de nivel inicial hasta cursos especializados para trabajadores en activo. Será responsabilidad del docente adaptar y ejecutar la planificación didáctica proporcionada por el centro, asegurando el cumplimiento de los objetivos pedagógicos establecidos para cada programa. Este rol requiere una capacidad sólida para transmitir conocimientos técnicos específicos de bar, cafetería y cocina, fomentando un entorno de aprendizaje práctico y aplicado. La evaluación continua del alumnado forma parte fundamental del proceso, debiendo ajustarse a los criterios y procedimientos definidos por la institución formativa. La diversidad de cursos a impartir demanda flexibilidad y una actualización constante sobre las tendencias y normas del sector de la hostelería. El puesto contribuye directamente a la capacitación profesional de los estudiantes, preparándolos para su inserción laboral en un mercado competitivo. El éxito en el rol se medirá por la capacidad de guiar a los alumnos en la adquisición de competencias prácticas, desde técnicas básicas de preparación hasta la gestión de operaciones en un entorno de restauración. La colaboración con el equipo del centro es esencial para la coordinación de recursos, materiales y la coherencia general del programa formativo. Se valorará especialmente la habilidad para motivar al alumnado y aplicar metodologías docentes adaptadas a perfiles diversos. Requisitos
Es imprescindible poseer una titulación oficial relacionada con la hostelería, como Grado Medio, Grado Superior, titulación universitaria de la especialidad, o certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de la familia de hostelería. Además, se debe acreditar competencia docente mediante certificados como el CAP, Máster del Profesorado, certificado de profesionalidad de docencia, o experiencia mínima de 300 horas como docente. Se requiere acreditar un mínimo de 36 meses de experiencia laboral en puestos como cocinero, jefe de cocina o equivalentes dentro del sector. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal y a jornada parcial. La jornada laboral será de 25 horas semanales, con horario distribuido en turnos de mañana o tarde. La distribución concreta de las horas puede variar en función del curso o módulo formativo que se imparta en cada momento. El puesto de trabajo está ubicado físicamente en la ciudad de Zaragoza. Las condiciones específicas de remuneración y duración del contrato se ajustarán a la legislación laboral vigente y se detallarán en el momento de la formalización. 
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