Oferta de empleo: Director facultativo de obra

Zaragoza (Zaragoza) Manpower 2 de noviembre de 2026

Descripción

El director de obra será el responsable técnico y facultativo de la ejecución de proyectos dentro del sector de la ingeniería y la energía. Su labor principal será garantizar que todas las obras e instalaciones eléctricas se desarrollen conforme a los pliegos de condiciones técnicas, la normativa aplicable y los estándares de calidad y seguridad establecidos. Esta posición requiere una constante interacción entre el trabajo en campo, la oficina y el teletrabajo, asegurando una supervisión integral de todos los procesos.

Las actividades implican una gestión completa del ciclo del proyecto, desde la planificación inicial hasta la entrega final. El profesional deberá coordinar eficazmente los recursos disponibles, gestionar los plazos y el presupuesto asignado, y actuar como interlocutor principal con todos los agentes implicados en la obra. La capacidad para resolver incidencias de forma ágil y mantener una comunicación fluida será fundamental para el éxito de los proyectos encomendados.

El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una estructura dinámica y participar en proyectos de gran envergadura y relevancia técnica. Se busca a una persona que combine conocimientos técnicos sólidos con habilidades de gestión y liderazgo, orientada a resultados y con un firme compromiso con la excelencia operativa y la prevención de riesgos laborales.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria habilitante, como Ingeniería Técnica Industrial especialidad Electricidad, Ingeniería Industrial o Grado más Máster habilitante. Es imprescindible contar con experiencia contrastada en la gestión y supervisión directa de obras, especialmente en el ámbito de las instalaciones eléctricas. Se exige dominio del paquete Office, carnet de conducir B y plena disponibilidad para realizar desplazamientos. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido y un horario de trabajo flexible que puede combinarse con modalidades de teletrabajo. El paquete retributivo incluye un vehículo de empresa para uso profesional, teléfono móvil corporativo y un seguro médico privado. Además, se proporcionan beneficios sociales como tarjeta restaurante, ayuda para el transporte y ticket guardería. Existe un plan de formación continua y desarrollo profesional diseñado para el crecimiento dentro de la compañía.

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