Oferta de empleo: Coordinador/a servicio de ayuda a domicilio

Descripción

El profesional en este puesto será responsable de la supervisión y coordinación operativa del servicio de ayuda a domicilio, garantizando que la atención prestada a los usuarios cumpla con los estándares de calidad y las normativas vigentes. Su labor principal será dirigir y organizar el trabajo del personal a cargo, asegurando una correcta planificación y ejecución de las actividades asistenciales en el entorno domiciliario. Esta función es clave para mantener la eficiencia del servicio y la satisfacción tanto de los usuarios como de sus familias, así como para cumplir con los requerimientos y auditorías de las entidades públicas involucradas, como el Ayuntamiento.

El coordinador deberá realizar un seguimiento continuo de los casos, evaluando las necesidades de los usuarios y adaptando los planes de intervención cuando sea necesario. Esto implica mantener una comunicación fluida con los cuidadores, las familias y los trabajadores sociales, actuando como enlace principal para la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir durante la prestación del servicio. La capacidad para documentar y reportar el desarrollo de los servicios es fundamental, ya que se requiere la elaboración de informes técnicos detallados que reflejen la evolución de los usuarios y la calidad del servicio prestado.

Además, el rol incluye la gestión administrativa relacionada con el equipo, como la organización de horarios, la cobertura de bajas y la formación continua del personal. Se espera que el coordinador realice visitas periódicas a los domicilios para supervisar directamente la atención y verificar el cumplimiento de los protocolos establecidos, especialmente en situaciones de mayor complejidad o gravedad. El objetivo final es asegurar un servicio humanizado, profesional y eficaz que contribuya al bienestar y la autonomía de las personas atendidas.

Requisitos

Se requiere Diplomatura o Grado en Trabajo Social y al menos tres meses de experiencia demostrable en funciones similares de coordinación o supervisión dentro del ámbito de los servicios sociales o asistenciales. Se valorará positivamente cualquier formación complementaria o experiencia previa relacionada directamente con el cuidado y la atención a personas mayores o en situación de dependencia.

Se ofrece

Contrato temporal debido a una sustitución por baja de maternidad, con jornada completa. El horario laboral es de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas, pudiendo requerirse ocasionalmente la realización de guardias en horario de tarde, desde las 15:00 hasta las 22:00 horas. La retribución salarial se ajusta al convenio colectivo aplicable, con un rango aproximado de 30.000 euros brutos anuales.

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