VeterisJobs
Descripción
El profesional en esta posición será responsable de mantener una comunicación fluida y regular con los candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando que reciban información actualizada y retroalimentación constructiva en cada fase. Esta labor es fundamental para construir una experiencia positiva de candidatura y fortalecer la imagen de la empresa en el mercado laboral. Además, deberá cumplir con cuotas establecidas relacionadas con el volumen de contactos, ya sea mediante llamadas o correos electrónicos, con el objetivo de desarrollar y nutrir una cartera sólida de candidatos elegibles. Esta cartera se centrará en sectores clave como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.Otra de las funciones principales consiste en investigar y analizar las tendencias actuales del sector, proporcionando información valiosa sobre la disponibilidad y perfil de trabajadores operativos y temporales. Este análisis busca apoyar el crecimiento estratégico y la ventaja competitiva de los clientes de la empresa. El consultor también participará en la preparación de materiales para presentaciones comerciales y en actividades de interacción directa con clientes, contribuyendo así a la gestión de la relación y a la prospección de nuevas oportunidades.
En el ámbito administrativo y de cumplimiento, el puesto implica procesar contratos y toda la documentación necesaria, asegurando la adherencia a los marcos legislativos y normativos vigentes en la industria. Paralelamente, el profesional preparará y presentará informes periódicos que detallen el progreso de las actividades de contratación y los niveles de satisfacción de los clientes, dirigidos a los responsables del área de Soluciones de Talento Operativo. Finalmente, brindará apoyo a las actividades básicas del ciclo de ventas mediante la actualización constante de los registros de candidatos y clientes, garantizando la exactitud de los datos para optimizar los procesos comerciales.