VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales duraderas con empresas que requieran soluciones en selección y contratación de personal. El objetivo principal es ampliar la cartera de clientes en la zona asignada, lo que implica una actividad constante de prospección y seguimiento. El trabajo requiere una comprensión profunda de las necesidades de contratación de las empresas y la capacidad de ofrecer soluciones personalizadas y efectivas que se alineen con sus objetivos estratégicos y operativos.Las funciones diarias incluyen la búsqueda activa de empresas potenciales, el contacto inicial para presentar los servicios disponibles y la programación de visitas comerciales para evaluar necesidades específicas. Durante estas visitas, se presenta de manera detallada la gama de servicios, se identifican los requerimientos de personal del cliente y se elaboran propuestas comerciales adaptadas. Además, se mantiene una comunicación constante con los clientes existentes para fortalecer la relación, asegurar su satisfacción y detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de sus organizaciones.
El rol requiere una coordinación estrecha con el equipo interno de selección de personal para garantizar que las soluciones propuestas sean viables y de alta calidad. Esto implica compartir información sobre los perfiles requeridos, los plazos de contratación y las expectativas específicas de cada cliente. También es fundamental realizar un seguimiento continuo del mercado laboral local, analizando las tendencias del sector y la actividad de la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener una ventaja competitiva en el ámbito de la consultoría de recursos humanos.