VeterisJobs
Descripción
El profesional será responsable de gestionar el ciclo completo de desarrollo comercial dentro del ámbito de la selección de talento de alta dirección y mandos intermedios. Su actividad principal consistirá en identificar organizaciones con necesidades estratégicas de capital humano, estableciendo relaciones de confianza con responsables de departamentos de recursos humanos y dirección general. El enfoque del puesto es eminentemente consultivo, lo que implica profundizar en la estructura y los objetivos de cada cliente potencial para diseñar soluciones de búsqueda y selección totalmente personalizadas.El día a día incluye la prospección activa de nuevos mercados y sectores, la preparación de presentaciones comerciales adaptadas y la negociación de acuerdos de prestación de servicios. Se requiere una capacidad analítica para entender las dinámicas del mercado laboral ejecutivo y traducir esas necesidades en propuestas de valor concretas. El consultor trabajará en estrecha coordinación con el equipo de búsqueda y evaluación, actuando como enlace principal con el cliente durante todo el proceso para asegurar que la experiencia cumple con las expectativas establecidas.
Este rol es fundamental para la expansión y consolidación de la firma en su región, contribuyendo directamente a la captación de proyectos de gran envergadura. El éxito en la posición se mide a través de la consecución de objetivos comerciales, la satisfacción del cliente y la calidad de la cartera de negocios generada, siempre bajo un modelo basado en la confianza y el asesoramiento especializado.