Descripción
La posición se desarrolla dentro de un establecimiento hotelero de cuatro estrellas con categoría de spa, situado en la Ciudad del Transporte de Zaragoza. El establecimiento forma parte de un grupo hotelero de relevancia, lo que ofrece un entorno profesional estructurado y con procesos establecidos. Las funciones principales giran en torno a garantizar una experiencia satisfactoria para los clientes durante su estancia, especialmente en los momentos de restauración. El ambiente de trabajo es dinámico y exige una constante atención al detalle y a las necesidades de los huéspedes, priorizando la calidad del servicio y la eficiencia operativa en todo momento. El rol es fundamental para el funcionamiento diario del restaurante del hotel, siendo un enlace directo entre la cocina y el cliente final. Se busca a una persona que contribuya al buen clima laboral y al trabajo coordinado con el resto del equipo, manteniendo siempre los estándares de calidad e higiene propios de la categoría del establecimiento. La interacción con los clientes es continua, por lo que la actitud y la comunicación son aspectos clave para el desempeño exitoso en este puesto dentro del sector de la hostelería. Requisitos
Se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos, ya que los horarios de turno no coinciden con los del transporte público de la zona. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en puestos de camarero o, en su defecto, en roles de atención al cliente donde la interacción directa sea la base del trabajo. Se valora positivamente la posesión de cualquier formación reglada o no reglada vinculada al sector de la hostelería y la restauración, así como tener conocimientos básicos o intermedios del idioma inglés para poder atender a una clientela diversa. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter temporal con fecha de finalización establecida en el mes de enero. La jornada laboral es de tipo parcial, establecida en un total de treinta horas semanales, que se distribuyen en turnos de seis horas diarias. Estos turnos pueden ser de mañana o de tarde y se desarrollan de lunes a domingo, requiriendo flexibilidad y disponibilidad para cubrir la operativa del restaurante. Existe la posibilidad de adaptar los horarios de trabajo en aquellos casos en los que la persona candidata deba compaginar el empleo con estudios u otras obligaciones. La retribución salarial se ajustará íntegramente a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación para el sector de hoteles y restaurantes, garantizando todas las cotizaciones y derechos legales. 
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