Oferta de empleo: 50321- camarero/a extra para hoteles

Zaragoza (Zaragoza) Adecco 21 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto está dirigido a personas con experiencia en el sector de la hostelería, interesadas en ofrecer servicios de alta calidad en el ámbito hotelero. La posición implica la participación en diversos eventos y servicios, requiriendo un alto nivel de compromiso y dinamismo para asegurar una experiencia excepcional a los clientes. El entorno de trabajo se caracteriza por su profesionalismo y la oportunidad de formar parte de una cadena hotelera de reconocido prestigio en la zona. La función principal será la atención directa a los clientes, gestionando sus necesidades durante su estancia o en eventos específicos organizados por el hotel. Se valorará especialmente la capacidad para mantener un estándar de servicio elevado y para trabajar de manera coordinada con el resto del equipo operativo. El rol ofrece una experiencia formativa muy valiosa en el sector, permitiendo el desarrollo de habilidades prácticas en un entorno hotelero real y diverso. Las tareas pueden variar según el evento o el servicio asignado, proporcionando una visión amplia de las operaciones de un establecimiento hotelero. Se busca cubrir necesidades puntuales de personal, por lo que la flexibilidad y la adaptabilidad son cualidades fundamentales para el desempeño exitoso en esta posición.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en el sector de la hostelería, preferentemente en hoteles o servicios de catering. Es esencial contar con capacidad para trabajar de manera eficaz en equipo y mantener un buen desempeño en situaciones de alta presión y ritmo de trabajo. La flexibilidad horaria absoluta y la disponibilidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo fines de semana, festivos y turnos nocturnos, son condiciones obligatorias para el puesto.

Se ofrece

La jornada laboral corresponde a un régimen de tiempo parcial, diseñado para ofrecer una alta compatibilidad con otros compromisos personales, laborales o de estudios. La empresa proporciona una variedad de turnos que pueden adaptarse a las necesidades del trabajador, facilitando una organización personalizada de los horarios. Se ofrece una retribución económica competitiva, ajustada a la experiencia y el valor aportado al equipo profesional. El puesto representa una oportunidad para adquirir experiencia práctica en diferentes servicios dentro de una cadena hotelera, contribuyendo al crecimiento de las habilidades profesionales del candidato en el sector.

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