Descripción
La posición de coordinador de turno implica la supervisión integral de la operativa diaria en un entorno de gestión de infraestructuras, concretamente en un sistema de peajes. El profesional será el responsable máximo durante su turno, asegurando la fluidez del servicio, la correcta atención a los usuarios y la resolución eficaz de cualquier contingencia que pueda surgir. Su labor es fundamental para mantener los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa, actuando como enlace entre el equipo operativo y las directivas superiores. Esta función requiere una constante vigilancia sobre el cumplimiento de protocolos y procedimientos, así como una capacidad de respuesta ágil ante incidencias técnicas o humanas. El coordinador debe garantizar que todas las instalaciones a su cargo se encuentren en perfecto estado de funcionamiento, coordinando incluso la actividad de empresas externas que presten servicios en la zona. El rol está diseñado para personas que disfrutan del trabajo en equipo y la toma de decisiones en entornos dinámicos, donde la prioridad es siempre la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente final. La formación y el desarrollo profesional son aspectos que la empresa fomenta, ofreciendo un camino de crecimiento dentro de una organización consolidada en el sector. En resumen, se busca un perfil organizativo y resolutivo, capaz de liderar un equipo humano y gestionar recursos de forma eficiente bajo presión. Requisitos
Se requiere formación técnica o de grado medio, junto con experiencia previa demostrable en puestos de coordinación de equipos y atención al cliente en entornos operativos. Es imprescindible tener habilidades para mantener la organización y tomar decisiones en situaciones dinámicas, garantizando la continuidad del servicio. Se valoran conocimientos informáticos a nivel usuario, disponibilidad para turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes, noches y festivos, y carné de conducir B en vigor. Un nivel básico de inglés será considerado como un plus adicional para el puesto. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de duración determinada con una previsión inicial de un año, comenzando en una fecha concreta de incorporación. La jornada laboral es parcial, equivalente al 82,62% de una jornada completa. La retribución bruta anual ofrecida es conforme a los convenios del sector. El centro de trabajo está ubicado en el término municipal de Zambrana. La empresa proporciona una formación inicial específica para el puesto y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su estructura organizativa. 
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